En vigueur depuis mai 2020, le forfait mobilités durables remplace l’ancienne indemnité kilométrique. Pouvant aller jusqu’à 400 euros par an, il s’étend notamment (sous réserve de justifier de 100 jours minimum d’utilisation) :

• aux vélos, électriques comme mécaniques ;
• à la voiture (dans le cadre d'un covoiturage, que vous soyez conducteur ou passager) ;
• aux moyens de transport (motorisés ou non) en location longue durée et en « free floating », etc.

Exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales jusqu'à 400 € par an et par salarié, le forfait est cumulable avec la participation de l'employeur à l'abonnement de transport public.

Dans ce cas, le forfait mobilités durables sera exonéré dans la limite de 400 € par an, déduction faite de la prise en charge par l’employeur de l’abonnement de transport en commun.

Attention, cette aide est facultative. Son montant, ses modalités ainsi que ses critères d’attribution doivent être fixés par accord d’entreprise ou de branche.

Les salariés de l’État, des fonctions publiques hospitalière et territoriales peuvent également bénéficier du forfait mobilités durables. Il n'offre pas de possibilité de cumul avec le remboursement partiel des frais de transport public.

Son montant annuel est de 200 €. Son versement, contrairement aux salariés du privé, n'est pas cumulable avec le versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d'abonnement à un service public de location de vélos.