Des idées écolos pour les jours au bureau

Vous avez trop chaud au bureau ? Si le chauffage est centralisé et géré par un de vos collègues ou par le responsable du bâtiment, n’hésitez pas à lui signaler vos insatisfactions sur la température. Il suffit parfois d’un simple réglage pour éviter des consommations inutiles.

Si vous êtes le dernier à partir et si le chauffage n’est pas programmé, n’oubliez pas de baisser le chauffage en partant à la fin de votre journée de travail.

Lorsque vous aérez les locaux, coupez le chauffage si cela est possible.

Fermez bien les accès aux locaux ou escaliers non chauffés.

Tentez de rafraîchir les locaux sans mettre systématiquement en fonctionnement la climatisation : aérez le matin dès que vous arrivez et que la température extérieure est encore fraîche.

Une fois la climatisation en fonctionnement, fermez bien les fenêtres et baissez les protections solaires sur les fenêtres exposées au rayonnement du soleil. Vous éviterez ainsi que la pièce se réchauffe, ce qui demanderait un effort supplémentaire à la climatisation et une consommation accrue d’électricité.

Ne mettez en fonctionnement la climatisation que lorsque la température des locaux dépasse 26 °C. Nous vous conseillons de ne pas dépasser un écart de 5 ou 6 °C avec la température extérieure pour éviter à votre organisme de gérer un écart brutal de température.

Signalez rapidement tout problème au gestionnaire du bâtiment. Une mauvaise programmation du chauffage ou de la climatisation peut générer des surconsommations !

Si vous le pouvez, placez les bureaux assez proches des fenêtres, plutôt perpendiculairement pour éviter les reflets sur les écrans. Vous pourrez ainsi bénéficier d’une lumière naturelle et ne pas allumer l’éclairage artificiel toute la journée.

De nouveaux éclairages sont disponibles pour adapter la luminosité en fonction de la lumière du jour. Ils apportent un bon confort visuel sans surconsommer. À réfléchir avec votre entreprise.

N’oubliez pas d’éteindre la lumière en partant déjeuner ou en fin de journée !

Évitez d’acheter des aliments emballés dans du plastique, souvent ultra transformés, et équipez-vous d’une lunch-box. Il en existe qui conservent très bien les aliments chauds pendant plusieurs heures.

Si vous bénéficiez d’un restaurant d’entreprise, évitez le gaspillage alimentaire, consommez le plus possible des plats avec des légumes et des fruits de saison, laissez-vous tenter régulièrement par les plats végétariens…

Si vous disposez d’un espace déjeuner équipé, vous pouvez proposer à vos collègues des produits de la maison approchant de leur date de péremption et que vous ne consommerez pas. Vous évitez ainsi de gaspiller de la nourriture.

Le digital n’a pas complètement supprimé l’impression des documents. Pour consommer moins de papier, optimisez la mise en page avec comme ligne directrice « aérer, mais pas trop » : fond blanc/limitation des aplats, taille des interlignes, suppression de pages quasi vides entre les chapitres, adaptation de la largeur de la marge selon le mode de reliure.

Par exemple, passer d’une marge de 2,5 à 1,5 cm, réduit la consommation d’une page toutes les six pages.

Vous pouvez aussi paramétrer l’impression pour qu’elle s’effectue en recto verso, et quand c’est possible, imprimez 2 pages par feuille.

Pour éviter de remplacer trop rapidement les cartouches d’encre, privilégiez l’impression en noir et blanc.

Pour minimiser les impacts environnementaux du papier, achetez des papiers avec un label environnemental : les papiers avec l’Écolabel européen, l’Ange Bleu ou encore l’Écolabel nordique sont très faciles à trouver.

Vous pouvez aussi trouver des papiers contenant des fibres issues de forêts gérées durablement, signalés par le logo FSC®. Si vous souhaitez acheter du papier recyclé, cherchez les logos FSC® recyclé, FSC® mixte.

• Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée

La loi « Agir contre le gaspillage et pour l’économie circulaire » oblige toutes les entreprises à trier leurs déchets et à organiser leur collecte en vue de leur recyclage. Des bacs de collecte doivent être mis à disposition pour jeter de façon séparée :

• le papier/carton ;
• le métal ;
• le plastique ;
• le verre.

Malgré cela, en entreprise, seule la moitié des papiers est recyclée.

À savoir : Sous certaines conditions, la loi impose également la collecte et la valorisation des déchets de bois, de la fraction minérale et du plâtre, des textiles et des biodéchets.

Vous avez chez vous des objets que vous n’utilisez plus, mais qui sont encore en bon état : des jouets, des livres, de la vaisselle, des vêtements… En créant un petit espace dans votre entreprise pour déposer ces objets (par exemple, une étagère et un portant pour les vêtements), vous permettez à vos collègues de récupérer des objets et de leur donner une seconde vie.

C’est une solution conviviale, qui va créer de nombreux échanges entre collègues.

Tout au long de l’année se déroulent des événements pour sensibiliser les salariés et les encourager à l’action.

Chaque année, en novembre, la Semaine européenne de la réduction des déchets est une excellente occasion pour mobiliser les salariés autour d’animations en entreprise. Inspirez-vous des actions réalisées les années passées par plus de 36 000 participants sur le site serd.ademe.fr.

Si vous organisez des actions pendant cette semaine, pensez à la faire labelliser sur le site serd.ademe.fr. Vous pourrez ainsi mettre en valeur auprès du plus grand nombre les actions concrètes menées dans votre organisation. Vous pourrez aussi participer aux prix remis tous les ans aux meilleures initiatives.

Si vous disposez d’un peu de place autour des locaux, proposez à vos dirigeants d’accorder quelques mètres carrés pour installer un jardin partagé, où tous les salariés pourront venir biner, planter et cueillir des fruits et légumes de saison.

Si vous ne pouvez pas planter en pleine terre, vous pouvez envisager d’installer de grands bacs sur une terrasse, par exemple. Remplis de terre, ils pourront accueillir les cultures.

Tous les moyens sont bons quand on s’engage en tant que salarié : créer un collectif ou en rejoindre un, interroger son CSE (comité social et économique), intégrer la commission environnement de son CSE… Il est important que les sujets écologiques soient traités par tous les acteurs de l’entreprise, qui doivent s’efforcer de travailler ensemble.

Si vous avez envie de faire progresser votre entreprise, notre conseil est de poursuivre vos engagements à titre individuel, mais aussi de chercher à organiser ou rejoindre un engagement collectif, souvent plus puissant et plus pérenne.

• Découvrez des idées d’actions collectives dans cet article.
• Découvrez également des dispositifs d’accompagnement mobilisateurs pour les salariés, les dirigeants, les responsables RSE sur la plateforme de l’ADEME.