Conseil
Stratégie bas carbone avec ACT® : construisez et évaluez votre plan de transition pour décarboner votre entreprise
Pour élaborer la vision de votre entreprise dans un monde bas carbone, il est essentiel d’identifier et de définir des leviers d’action spécifiques à chaque secteur d’activité. L’ADEME, via la méthodologie ACT®, vous aide à élaborer une stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), ainsi qu’un plan de transition.
POUR QUI ? Toutes les entreprises
- Sécuriser votre chaîne de valeur
- Pérenniser votre entreprise
- Remporter de nouvelles opportunités de marché
Les 3 étapes pour définir votre plan de transition climat et décarboner votre entreprise
Pour entamer le parcours de décarbonation avec une stratégie bas carbone adaptée à votre entreprise, il est nécessaire dans un premier temps de faire un bilan des émissions de gaz à effet de serre liées à votre activité. La seconde étape consiste à établir une stratégie de réduction de vos émissions. Pour cela, l’ADEME vous accompagne avec ACT® Pas à Pas. Vient enfin la dernière étape qui consiste à évaluer votre plan de transition bas carbone avec la méthodologie ACT® Évaluation.
Retrouvez en détail chacune de ces étapes avec les services que l’ADEME vous propose : diagnostic, accompagnement, méthodologie, financement et formations.
Étape 1 : quantifiez vos émissions de gaz à effet de serre
Pour réaliser un premier bilan des émissions de gaz à effet de serre, les entreprises de moins de 500 salariés peuvent bénéficier d’une aide avec le dispositif Diag décarbon'action.
En effet, depuis 2019, les entreprises de plus de 500 salariés ont pour obligation de réaliser et publier leur bilan des émissions de gaz à effet de serre. Ces entreprises ne sont alors pas éligibles à une aide telle que le Diag Décarbon’Action.
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Aide financière
Diag décarbon'action
S'ouvre dans une nouvelle fenêtrePorté par Bpifrance et financé par l’ADEME, ce dispositif soutient la réalisation d’un premier inventaire de gaz à effet de serre (GES) pour les entreprises de moins de 500 salariés
Étape 2 : construisez votre stratégie et votre plan d’actions bas carbone
La méthodologie ACT® Pas à Pas s’adresse à tous les secteurs d’activité et à toutes les tailles d’entreprises. ACT® Pas à Pas est un accompagnement réalisé sur un calendrier allant de 12 à 18 mois. Les accompagnements ACT® Pas à Pas sont réalisés par des bureaux d’études spécialisés et formés aux méthodologies.
Guide et méthode
ACT® Pas à Pas : trouver un consultant formé à la méthodologie
Retrouvez tous les bureaux d'études formés à la méthode ACT® Pas à Pas.
Les étapes de l'accompagnement ACT® Pas à Pas
L’accompagnement ACT® Pas à Pas se déroule en 5 étapes :
- Diagnostic Initial : faire état de votre maturité climat.
- Enjeux et défis : faire état des enjeux et des défis de transition auxquels va devoir faire face votre entreprise dans un contexte de changement climatique (SWOT climat).
- Vision : plonger votre entreprise dans un monde bas carbone à horizon 2030, puis 2050, afin d’adapter votre activité aux enjeux de demain.
- Stratégie : définition d’une nouvelle stratégie bas carbone, avec des objectifs de réduction des émissions GES à horizon 2050.
- Plan d’action : définition d’un plan d’actions bas carbone pour votre entreprise.
Transcription textuelle de l'infographie
Infographie « L’accompagnement ACT Pas à Pas »
Ce schéma présente la vérification des actions clés de la démarche Act Pas à Pas. Ces actions se déroulent en 5 étapes sur une année.
Cela commence par la coordination et le lancement, au début du premier mois, puis :
- Mois 1 et 2 – Diagnostic Initial.
- Mois 3 et 4 – Enjeux et défis :
- A : Atelier(s) d'analyse des risques et opportunités.
- F : Formation de la direction.
- Mois 5 et 6 – Vision :
- A : Atelier(s) de définition de la vision.
- Mois 7, 8 et 9 – Nouvelle stratégie :
- A – Ateliers de définition de la stratégie.
- Mois 10, 11 et 12 – Plan d’action :
- A – Atelier de définition du plan d’action.
Fin du mois 12 : lancement du plan d'action.
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Accompagnement
ACT® Pas à Pas : démarrez votre accompagnement !
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreUn accompagnement ACT® pas à pas vous permettra de développer votre stratégie de réduction des émissions carbone et de la décliner en plan d’actions pertinent. Grâce à ACT® Pas à Pas, vous allez pouvoir, à terme, réduire vos émissions de GES et par conséquent, atténuer votre impact sur le changement climatique.
Les formations pour suivre un accompagnement ACT® Pas à Pas
Afin de s’assurer que votre entreprise portera le sujet de la décarbonation à long terme au sein de son activité, une personne référente du projet (ingénieur QSE, responsable RSE, ou tout autre poste en charge de la transition de l’entreprise) devra suivre une formation ACT® Pas à Pas.
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Formation
Les fondamentaux de l'initiative ACT® : Accelerate Climate Transition Formation
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreCette formation vous permet de découvrir les outils essentiels pour élaborer une stratégie climatique ambitieuse et alignée avec les objectifs de l'accord de Paris.
Modalités : à distance
Durée : 3 heures
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Formation
ACT® Pas à Pas : parcours entreprises – développer sa stratégie bas carbone et mettre en œuvre son plan de transition
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreCette formation vous permet de décrire une stratégie de décarbonation exhaustive et ambitieuse, de comprendre et de vous approprier les étapes de mise en œuvre de la démarche ACT® Pas à Pas et les outils associés, de réfléchir à la définition d’une vision de l’organisation dans un monde bas-carbone, d’analyser et synthétiser la démarche dans son ensemble.
Modalités : à distance
Durée : 14 heures
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Formation
ACT® Pas à Pas : développer votre stratégie – parcours consultant
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreVous êtes consultant ou un bureau d’études ? Vous souhaitez devenir conseiller ACT® Pas à Pas ? Découvrez le programme détaillé et les prochaines sessions de formation.
Modalités : à distance
Durée : 14 heures
Étape 3 : évaluez la maturité de votre plan de transition et vérifiez son alignement avec l'objectif de l’Accord de Paris
Identifiez les forces et les faiblesses de votre stratégie avec une évaluation ACT® pour vous améliorer et démontrer auprès de vos parties prenantes (investisseurs, autorités publiques) la crédibilité et la robustesse de votre plan de transition. Et ce, notamment au regard des obligations issues de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
L’évaluation ACT® s’adapte à tous les secteurs et tailles d’entreprise ayant déjà un plan de transition bas carbone, par exemple, à l’aide de la méthode ACT® Pas à Pas. Les évaluations ACT® sont réalisées par des bureaux d’étude spécialisés et formés aux méthodologies.
Dans un premier temps, une évaluation ACT® consiste à rassembler tous les éléments nécessaires pour permettre l’évaluation. Ensuite, le bureau d’études analyse les documents fournis et réalise l’évaluation en interne.
Une restitution finale est effectuée au sein de l’entreprise pour présenter la note obtenue :
- Le score de performance note les indicateurs d'alignement de la stratégie, de 1 à 20.
- Le score narratif est une analyse de la cohérence d'ensemble, noté de A à E.
- Le score de tendance représente la projection des évolutions futures, avec trois notes : plus (+), égal (=) et moins (-).
Outil
ACT® Évaluation : Vous avez développé une stratégie bas carbone et vous souhaitez l’évaluer ?
Évaluez l’alignement de votre stratégie bas carbone avec l'objectif de l’Accord de Paris, grâce à la méthodologie internationale ACT® Évaluation.
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Formation
ACT® Évaluation – parcours entreprises : évaluer votre stratégie de transition bas carbone au regard de l'objectif de l’Accord de Paris
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreCette formation vous permet de comprendre le principe général d’ACT® Évaluation, de décrire le processus d’évaluation et de collecter des données.
Modalités : à distance
Durée : 7 heures
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Formation
ACT® Évaluation – parcours consultants : évaluer les stratégies de transition bas carbone des entreprises au regard de l'objectif de l’Accord de Paris
S'ouvre dans une nouvelle fenêtreCette formation vous permet de comprendre le positionnement du conseiller, de maîtriser la méthodologie ACT® et de mettre en œuvre ses outils.
Modalités : à distance
Durée : 14 heures
Financez votre plan de transition bas carbone
L’ADEME vous soutient financièrement lorsque vous vous engagez sur le chemin de la décarbonation, à travers les accompagnements ACT® Pas à Pas et ACT® Évaluation.
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Aide financière
Pour financer un projet en opération individuelle avec le Programme volontaire français
Pour les grandes entreprises françaises ou celles de taille intermédiaire (ETI), l’ADEME attribue des subventions qui financent en partie les coûts externes de mise en œuvre des méthodologies ACT®.
Pour les entreprises industrielles, le programme PACTE Industrie est mobilisable pour des formations, puis des accompagnements ACT® Pas à Pas et ACT® Évaluation en complément d’autres dispositifs adaptés au secteur industriel.
Vos questions
Quels sont les bénéfices de la méthode ACT® Pas à Pas ?
Pour vous aider dans la construction de votre stratégie et de votre plan d’action bas carbone, l’ADEME a conçu une méthodologie qui vous guide étape par étape : la méthodologie ACT® Pas à Pas.
Accessible en Open Source, la méthodologie ACT® Pas à Pas s’adresse à tous les secteurs d’activité et à toutes les tailles d’entreprises et vous apportera plusieurs bénéfices :
- Engager vos équipes autour d’un projet structurant.
- Monter en compétence à votre rythme sur les questions de transition en étant accompagné par un bureau d’études.
- Anticiper les évolutions réglementaires : reporting extra-financier, CSRD…
- Anticiper les risques de transition en adaptant votre business model aux enjeux du changement climatique.
- Sécuriser votre chaîne de valeur.
- Remporter de nouvelles opportunités de marché en proposant des produits et services adaptés.
Quels sont les avantages d’une évaluation ACT® ?
L’évaluation ACT® s’adapte à tous les secteurs et tailles d’entreprise, ayant déjà un plan de transition. Cette méthodologie d’évaluation a plusieurs avantages :
- Évaluer la maturité du plan de transition de l'entreprise.
- Attester de l’adéquation du plan de transition avec l’Accord de Paris.
- Le cas échéant, mettre en évidence les faiblesses du plan de transition à renforcer en bénéficiant de conseils d’un bureau d’études.
- Obtenir une note ACT® valorisable auprès de parties prenantes externes (banques et investisseurs) pour alimenter le dialogue avec les actionnaires et convaincre de nouveaux financeurs et investisseurs.
- Crédibiliser les objectifs, la stratégie et la communication sur les sujets climat.
Pourquoi l’Accord de Paris est important ?
Traité international adopté lors de la COP 21 en 2015 à Paris, l’Accord de Paris vise à ne pas dépasser une température globale terrestre au-delà de 1,5 °C. Respecter ce traité permettra à terme de contenir les impacts du changement climatique.
En effet, le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat de l'ONU (GIEC) indique que le franchissement du seuil de 1,5 °C risque de déclencher des impacts beaucoup plus graves sur les changements climatiques, notamment des sécheresses, des vagues de chaleur et des précipitations plus fréquentes et plus graves.
Pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C, les émissions de gaz à effet de serre doivent culminer avant 2025 au plus tard et diminuer de 43 % d'ici à 2030.
L'Accord de Paris est un jalon dans le processus multilatéral sur le changement climatique, car pour la première fois, un accord contraignant rassemble toutes les nations pour lutter contre le changement climatique et s'adapter à ses effets.
Quelles sont les réglementations en vigueur liées à l’adaptation au changement climatique ?
Le contexte réglementaire français évolue dans ce sens avec l’arrivée de la SFEC (Stratégie française sur l’énergie et le climat), dont découle respectivement la SNBC-3 (Stratégie nationale bas carbone), sur la partie d’atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et le PNACC (Plan d’adaptation au changement climatique), sur l’adaptation au changement climatique.
Le contexte réglementaire européen se renforce également sur la question des plans de transition avec la mise en vigueur de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Cette réglementation demandera dès 2025 (puis étalé dans le temps) aux organisations de reporter l’ensemble de leur plan de transition et d’évaluer leur vulnérabilité aux impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’adaptation de la France au changement climatique
Comment la méthodologie ACT® peut répondre à la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ?
La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une réglementation cadre élaborée par la Commission européenne dans le cadre du Green Deal. Elle vise une harmonisation des reportings (tableaux de bord) extra-financiers des entreprises, en proposant un cadre commun pour communiquer leurs données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance). Parmi les normes thématiques qui constituent cette directive, l’ESRS E1 se positionne sur le changement climatique.
La méthodologie ACT® Pas à Pas accompagne les entreprises dans l'élaboration de leur stratégie bas carbone avec un plan de transition robuste. Cet accompagnement amène les entreprises à construire une stratégie de long terme à la hauteur des ambitions de l’Accord de Paris.
Ainsi, la méthodologie ACT® Pas à Pas et directive CSRD visent toutes deux une profonde transformation de l’entreprise, afin qu’elle réponde mieux aux enjeux de transition. Nous percevons alors ACT® Pas à Pas comme un accompagnement permettant aux entreprises de travailler sur les éléments requis par le reporting CSRD.
Les ressources pour aller plus loin
- Outil – Retrouvez les méthodologies sectorielles ACT® en libre-service
- Étude et rapport – La trajectoire de réchauffement de référence pour l'adaptation au changement climatique (TRACC)
- Outil – Centre de ressources pour l'adaptation au changement climatique
- Outil – Stratégies Climat : les entreprises passent à l’ACT®
- Outil – Directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)